因绩效问题是否会有补偿金？
金华律师
2025-04-16
因绩效未达标被解雇，通常有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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