试用期想要离职，用书面通知吗？

试用期离职需书面通知。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天书面通知用人单位即可离职。未及时书面通知可能导致离职手续拖延，影响后续就业及薪资结算。
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试用期离职常见处理方式为书面通知。选择书面通知可确保离职意愿明确，避免口头通知带来的不确定性。同时，保留好通知记录以备后续可能需要的证明。
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试用期离职要书面通知。具体操作：1.提前3天撰写离职信，明确离职意愿及日期；2.将离职信交给直接上级或人事部门，并要求签收确认；3.保留好离职信副本及签收记录，以备不时之需；4.按约定时间办理离职手续，结清薪资。