工人在工厂上班时癫痫突发，医药费应该怎样分

癫痫突发医药费应由企业按规支付。依据《劳动法》，职工非因工患病治疗期间，企业需支付病假工资或疾病救济费，不低于最低工资标准80%。不及时处理可能影响职工治疗及企业声誉。
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常见处理方式为企业承担医药费或按规支付救济费。选择时需考虑职工病情、企业规定及法律法规，确保合法合规且人性化处理。
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企业应承担医药费。具体操作：1.确认职工癫痫突发属非因工负伤；2.按企业规定或《劳动法》支付病假工资疾病救济费；3.与职工沟通，明确医药费分摊方式，确保合法合规；4.跟进职工治疗情况，体现企业关怀。