私人老板工人工伤谁赔偿

私人老板工人工伤，雇主应赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及企业声誉受损。
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私人老板工人工伤，雇主赔。具体操作：1. 确认工伤原因，若为雇主责任，则雇主直接赔偿；2. 若为第三人责任，雇员可选雇主或第三人赔偿，雇主赔偿后有权向第三人追偿；3. 赔偿应包括医疗费、误工费等，具体数额需协商或诉讼确定。
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私人老板工人工伤，常见处理方式是雇主直接赔偿或向第三人追偿。选择方式需根据工伤原因确定，若由雇主直接导致，则雇主直接赔偿；若由第三人导致，雇员可选择向雇主或第三人索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。