事业单位员工退休延误一年，期间工资如何补发？

退休延误一年，工资应补发。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需合法支付工资，退休金从办理退休手续后开始算，之前工资应补发。不及时补发可能损害员工权益，影响员工生活。
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退休延误需补发工资。操作如下：1.与单位沟通，明确补发意愿；2.收集证据，如工资单、退休证明等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求补发工资及赔偿。
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退休延误工资补发，可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。