工伤事故保险公司赔付了单位还会赔付吗

工伤保险公司赔后，单位仍需赔付。依据《工伤保险条例》，单位需支付一次性就业补助金等，工伤期间不得解除劳动关系，否则需赔偿。未及时赔付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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工伤需单位赔付。操作如下：1. 确保工伤认定；2. 向保险公司申请赔付医疗费、伤残补助金等；3. 要求单位支付就业补助金、停工留薪期工资等；4. 如单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤事故处理常见方式包括单位赔付和保险赔付。选择时，应首先确保工伤认定，然后依据《工伤保险条例》向保险公司申请赔付，同时要求单位支付其应承担的部分，如一次性就业补助金等。