员工提离职不签离职协议有效吗

员工提出离职后，不签署离职协议仍然有效。但需要注意的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当出具解除劳动证明的书面文件，确保解除劳动合同的程序合法。劳动者在离职时也需要按照约定进行工作交接，以保障自身权益不受影响。
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员工选择不签署离职协议是可以接受的，但请确保收到用人单位出具的解除劳动合同的书面证明。签署离职协议有助于明确双方权益，若不签，请务必留意解除证明及相关交接事项的重要性。根据实际情况和需求做出合适的选择。
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员工在离职时并不需要必须签署离职协议。建议操作如下：首先，确认已收到用人单位提供的解除劳动合同的书面证明；其次，按照约定完成工作的交接，确保没有遗漏；再次，如果需要经济补偿，请确保在交接过程中妥善处理；最后，建议保留解除合同的文本至少两年。核心问题在于确保解除劳动合同的程序合法，以保障员工的权益。