在小超市辞职后工资被拖欠，我应该怎么做？

您可以采取法律手段追讨被拖欠的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临无法追回工资的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的常用方式；若仲裁结果不满意，再考虑起诉。举报则适用于希望快速引起关注的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后工资被拖，应这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并责令支付。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，等待裁决。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。记得保留好所有证据，以便处理过程中使用。