试用期多久离职可以拿工资

金华律师 2025-04-30
试用期离职也可拿工资。依据《劳动法》规定,工资应按劳动者实际出勤天数计算,不及时支付可能构成拖欠工资,影响劳动者权益。
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试用期离职工资处理常有两种方式:协商或仲裁。建议先尝试与用人单位协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期离职应得工资。操作如下:1. 与用人单位确认出勤天数及工资计算方式;2. 如无争议,等待工资发放;3. 若有争议,先尝试协商;4. 协商不成,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付应得工资。

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