试用期结束没被录用，单位能不能解故员工吗
金华律师
2025-05-18
试用期结束没被录用，单位可以解雇但需支付补偿。依据《劳动合同法》，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，单位可解除劳动合同，但若违法解除，需按经济补偿标准支付赔偿金。严重情况下，如单位无故解雇，可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没被录用，常见处理是协商或申请仲裁。依据《劳动法》，可选择与单位沟通协商解决，或向劳动仲裁部门提起仲裁，根据实际情况选择。
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