请假已获得直系领导批准，该怎么办？
金华律师
2025-05-18
已获得直系领导批准请假，不应算旷工。依据《劳动法》规定，员工请假需经用人单位同意，你已获直系领导批准，符合规定。若上级错误处理，可能导致你遭受不公正待遇，如扣薪、警告等，甚至可能影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被误判旷工，先沟通。与上级说明已获批准情况，提供证明。若上级坚持，可找人力资源部门介入调解。仍无法解决，考虑向公司高层反映或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可先与上级沟通解释，或寻求人力资源部门协调。选择处理方式时，需考虑沟通效果与上级态度，若沟通无果，再考虑正式申诉或法律途径，以确保自身权益。
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