小时工出意外算工伤吗

小时工出意外可能算工伤，需具体认定。依据《工伤保险条例》，若小时工在工作时受伤且符合工伤认定条件，则享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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小时工出意外，处理方式有工伤认定和民事赔偿两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤则按工伤流程处理；若未认定，则可通过民事途径追究责任人赔偿责任。选择方式需根据事故具体情况和法律规定。
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小时工出意外需处理。1. 若认为是工伤，立即报告单位并申请工伤认定，提交相关材料，配合调查。2. 若非工伤，保留证据，与单位或责任人协商赔偿，或提起民事诉讼。3. 无论是否工伤，都应及时就医并保存医疗记录，作为后续处理依据。