行政拘留了几天，公司不发工资给我合理吗？

不合理，公司可不发工资。依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，行政拘留期间公司可暂停劳动合同履行，不支付工资。若未及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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常见处理方式为咨询劳动仲裁或诉讼。面对公司不发工资的行为，建议先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先选择协商，以快速解决问题。
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应分情况处理。1.如被行政拘留无误，应要求公司补发工资，并赔偿因此造成的损失。2.如被错误拘留，应申请国家赔偿，并要求公司补偿暂停履行合同期间的损失。3.如公司拒绝沟通，可申请劳动仲裁或法律途径维权。