我工作的单位不和我签合同，没有加班费，社保

单位不签合同、节假日不休息且无加班费、未缴社保，违法！依据《劳动法》，单位应签合同、保障休息并支付加班费，否则劳动者可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临无法维权的风险。
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针对单位违法行为，常见处理方式有投诉与协商。可先尝试与单位沟通协商，要求改正；若协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，依据《劳动法》维权。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。
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单位违法需维权。操作如下：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求签合同、保障休息、支付加班费及补缴社保；2.若单位拒绝，收集加班证据、工资单等，向劳动监察大队投诉，附上证据材料；3.等待调查处理，期间保持联系，必要时可寻求法律援助。