提前一个月申请离职，是否违法？

公司让你提前离职且不缴社保可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若公司未履行相关手续或未缴纳社保，则违法。
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处理此问题常见方式有：与公司协商，要求按法律规定办理离职并补缴社保；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行法定责任并赔偿损失。选择方式时，需考虑效率与公平性，仲裁为常用且有效手段。
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公司违法。应对如下：1.与公司沟通，要求按规定办理离职并补缴社保。2.如公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等。3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司赔偿。