但店里威胁不支付上月工资,这合法吗?

金华律师 2025-05-09
不合法,店里威胁不支付工资违反劳动法。根据《劳动法》,老板应按时支付工资,不得无故拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。应先尝试向劳动监察部门投诉,寻求调解;若调解无果,则申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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离职遭威胁可维权。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若调解不成,准备劳动仲裁材料,包括申诉书、证据等,提交至劳动仲裁委员会。

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