如果事业单位人员两次酒驾，会被单位辞退吗？

两次酒驾可能面临单位辞退风险。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度或被追究刑事责任，单位可解除劳动合同。酒驾若造成严重后果或属醉酒驾车，符合上述情形，单位有权辞退。不及时处理可能导致职业生涯受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两次酒驾单位或辞退。具体操作：1.若仅为饮酒驾车，单位可能先警告、罚款或停职检查；2.若属醉酒驾车或造成严重后果，单位将依据《劳动合同法》及内部规定，可能直接辞退；3.无论何种情况，员工应积极配合调查，争取减轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两次酒驾单位处理方式多样。常见有警告、罚款、停职检查、辞退等。具体选择需根据酒驾情节、单位规定及法律法规综合判断。若情节严重或违反法律，辞退是可能的选择。