放假后离职 工资怎么办

金华律师 2025-05-24
离职后工资应一次性结清。依据《劳动法》规定,用人单位需在解除劳动合同时结清工资,否则可能面临法律追责,影响企业信誉及可能支付额外赔偿。
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离职后工资需处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资结算时间及方式;2. 如沟通无果,收集工作证明、工资条等证据;3. 向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求结清工资;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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离职后工资问题,常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方无争议,可协商解决;若协商无果,则应向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护权益。
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